آخر 10 مشاركات
معركة حارم           »          أمثلة من جرائم وخيانات الرافضة العبيديين والقرامطة في التاريخ الإسلامي خلال القرن الر           »          قصيدة رائعة في حسن الظن بالله لابن وهيب الحميري           »          تواضع العلماء           »          أنا تَئِق ، وصاحبي مَئِق ، فكيف نتفق ؟           »          المزاوجة في الألفاظ           »          اللمسة البيانية في ذكر قوم لوط في القرآن الكريم بـ (آل لوط) و (اخوان لوط)           »          علاج الزكام في المنزل           »          تقصير أمد المعارك بل وهزيمة العدو باستخدام حرب الإمدادات           »          إعلام منكرى السنة أن القرآن والإعجاز العلمى بل والعقل والفطرة أثبتوا السنة


منتديات أهل السنة في العراق



إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-01-10, 07:05 AM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
الحياة أمل
اللقب:
مديرة عـآمة
الرتبة:

البيانات
التسجيل: Dec 2012
العضوية: 4
المشاركات: 28,885 [+]
الجنس :  اُنثى
معدل التقييم: 200
نقاط التقييم: 2633
الحياة أمل has a reputation beyond reputeالحياة أمل has a reputation beyond reputeالحياة أمل has a reputation beyond reputeالحياة أمل has a reputation beyond reputeالحياة أمل has a reputation beyond reputeالحياة أمل has a reputation beyond reputeالحياة أمل has a reputation beyond reputeالحياة أمل has a reputation beyond reputeالحياة أمل has a reputation beyond reputeالحياة أمل has a reputation beyond reputeالحياة أمل has a reputation beyond repute

الإتصالات
الحالة:
الحياة أمل متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : فتاوى برنامج الجواب الكافي
افتراضي سماح المدير للموظف بالغياب عن العمل



تركي الفهيد
** حكم سماح مدير الإدارة للموظف بالتغيب عن العمل يوم أو يومين ولا يوجد لهذا الموظف إجازة ؟
هذا سماح المدير لموظفيه هذا يخضع لصلاحيته ، إذا كان من صلاحيته السماح فإنه يسمح ، أما إذا كان ليس من صلاحيته السماح لا يجوز له أن يسمح ، ولا يملك أصلاً السماح ، هنا نقطة أود التنبيه لها ، وهي أن بعض الناس يرتكب مخالفات في عمله بحجة أن مديرة قد أذِن له ! ، ربما يكون مديره أكثر تسيباً منه ! ، في بعض المدراء لا يتقون الله عزوجل إنسان فوضوي متسيب وضِع في هذا المكان ! ، وضِع في هذا المنصب وهو لا يستحق ويأذن للموظفين في التسيب من العمل وعدم الانضباط وعدم الجدية وعدم الانتاجية ، فمثل هذا لا يُبيح له مثل ذلك ، لا يُبيح لهم مثل هذه التصرفات ،

إذن ماهو الضابط في هذا ؟ ، الضابط في هذا هو نظام المشأة ، نظام المنشأة هذا الذي وضع يتقيد به ، بغض النظر عن إذن المدير أو عدم إذنه ، المدير يأذن في حدود صلاحيته فقط ، أما أن يتجاوز صلاحيته ويترك موظفيه يتغيبون بالأيام فهذا لا يجوز ولا يحل له ، ولا يحل أيضاً لذلك الموظف أن يتغيب ، وإن تعيب يجب عليه التوبة ومن تمام التوبة أن يرد أجره هذا اليوم الذي تغيب فيه بدون عذر أن يرده إلى حساب إبراء الذمة .
لابد أن تكون الأمور منضبطة ولا بد من إشاعة ثقافة الانضباط في المجتمعات الإسلامية ، الاسلام يدعو إلى الانضباط وإلى الدقة ، يدعو إلى الاتقان ، يدننا هذا الدين العظيم يدعو إلى ذلك ونحن نجد أن واقع بعض من المسلمين وربما أقول كثير من المسلمين على خلاف ذلك ! ، نجد عدم الانضباط ، نجد كثرة التغيب بدون عذر ، نجد التأخر عن العمل ، نجد عدم تحمل المسؤولية ، نجد حتى وإن كان يعمل لا يتقن عمله ، هذا خلاف ما يدعوا إليه ديننا الإسلامي العظيم ، فأقول من ولي عمل من الأعمال فعليه أن يُتقن هذا العمل وأن يؤدي هذا العمل بانضباط وإتقان وبجدية ، حتى يكون الأجر الذي يأخذه حلالاً ، أريت لو خُصم عليّه جزء من مرتبة لن يقبل لهذا فكيف إذن هو لا يعطي العمل الجهد المطلوب منه ولا يؤدي عمله بإتقان ، وقد قال الله تعالى ( وَيْلٌ لِلْمُطَفِّفِينَ { 1 } الَّذِينَ إِذَا اكْتَالُوا عَلَى النَّاسِ يَسْتَوْفُونَ ) يأخذون حقوقهم كاملة ( وَإِذَا كَالُوهُمْ أَوْ وَزَنُوهُمْ يُخْسِرُونَ ) فيما يتعلق بالآخرين تجد أنهم لا يُتقنون العمل ، يخسرونهم يبخسونهم ( أَلا يَظُنُّ أُولَئِكَ أَنَّهُمْ مَبْعُوثُونَ { 4 } لِيَوْمٍ عَظِيمٍ { 5 } يَوْمَ يَقُومُ النَّاسُ لِرَبِّ الْعَالَمِينَ ) .


أجاب فضيلة الشيخ : سعد بن تركي الخثلان - حفظه الله -




المصدر : منتديات اهل السنة في العراق - من : فتاوى برنامج الجواب الكافي











عرض البوم صور الحياة أمل   رد مع اقتباس
قديم 2013-02-09, 08:12 PM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
ـآليآسمين
اللقب:
المشــرفة العـــآمة
الرتبة:

البيانات
التسجيل: Jan 2013
العضوية: 16
المشاركات: 18,783 [+]
الجنس :  اُنثى
معدل التقييم: 254
نقاط التقييم: 695
ـآليآسمين is a splendid one to beholdـآليآسمين is a splendid one to beholdـآليآسمين is a splendid one to beholdـآليآسمين is a splendid one to beholdـآليآسمين is a splendid one to beholdـآليآسمين is a splendid one to behold

الإتصالات
الحالة:
ـآليآسمين غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : الحياة أمل المنتدى : فتاوى برنامج الجواب الكافي
افتراضي رد: سماح المدير للموظف بالغياب عن العمل

بارك الله في فضيلة ـآلشيخ ونفعنآ بعلمه
همتي عآلية
جزاك الله خيرا .. بارك الله فيك ..
آثقل الله بهآ ميزآن حسنآتكـ

..//~












توقيع : ـآليآسمين

~} رَحِمَـ الله أيامًا كان غَضب ـآلمسلمين جيوشًا
لـآ يُرى آخرها !!

عرض البوم صور ـآليآسمين   رد مع اقتباس
قديم 2013-03-12, 08:55 PM   المشاركة رقم: 3
المعلومات
الكاتب:
مناي رضا الله
اللقب:
:: مدآفع عن أهل السنة ::
الرتبة:

البيانات
التسجيل: Feb 2013
العضوية: 55
المشاركات: 1,496 [+]
معدل التقييم: 73
نقاط التقييم: 52
مناي رضا الله will become famous soon enough

الإتصالات
الحالة:
مناي رضا الله غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : الحياة أمل المنتدى : فتاوى برنامج الجواب الكافي
افتراضي رد: سماح المدير للموظف بالغياب عن العمل

جزاك الله خير












توقيع : مناي رضا الله

رد: سماح المدير للموظف بالغياب عن العمل

عرض البوم صور مناي رضا الله   رد مع اقتباس
قديم 2013-03-19, 10:36 PM   المشاركة رقم: 4
المعلومات
الكاتب:
بنت الحواء
اللقب:
:: مدآفع عن أهل السنة ::
الرتبة:

البيانات
التسجيل: Jan 2013
العضوية: 18
العمر: 20
المشاركات: 5,677 [+]
معدل التقييم: 117
نقاط التقييم: 53
بنت الحواء will become famous soon enough

الإتصالات
الحالة:
بنت الحواء غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : الحياة أمل المنتدى : فتاوى برنامج الجواب الكافي
افتراضي رد: سماح المدير للموظف بالغياب عن العمل

جزاك الله خيرا












توقيع : بنت الحواء

رد: سماح المدير للموظف بالغياب عن العمل

عرض البوم صور بنت الحواء   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

سماح المدير للموظف بالغياب عن العمل


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع
الخارجية التركية ترفض سماح السلطات الألمانية بتجهيز فعالية في كولن والترويج للإرهاب
هل يجوز للموظف قبول هدية عند انجاز المعاملة للمراجعين ؟
هدية الى اخي المدير العراقي
الفرصة الأخيرة بوابة انتقال السنة من العمل السلمي إلى العمل المسلح


الساعة الآن 05:21 PM.


Powered by vBulletin® Version by Tar3Q
Copyright ©2000 - 2013, Jelsoft Enterprises Ltd
RSS RSS 2.0 XML MAP HTML